當前位置 首頁 > 職場薪聞 > 職場指南 > 勞動法規 > 疫情期間失業了,可以領取失業金嗎?
疫情期間失業了,可以領取失業金嗎?
作者: 時間:2020/6/19 閱讀:1473次

在疫情期間,主動失業和被迫失業人數也在顯著提升。面對這樣的現狀,失業人員能不能獲得失業補助呢?需要滿足哪些條件呢?

 

01

什么是失業保險金?

失業保險金是比較基本的失業補助,是一種臨時性補償措施。在員工丟失掉生活來源之后,為了防止失業人員生活出現問題,辦理失業保險的機構將按照協議和法律要求,支付給員工最基本的生活費用。這里要區分開失業保險金和低保的區別。失業保險金金額比較高,目的是為了促進失業員工再就業。

 

02

應該達到什么樣的條件?

獲得這份補助是有條件的。按照規定,如果員工自己提出辭職,就不能領取失業保險金。但是,如果用人單位并沒有按照勞動合同,正常的發放工資和績效獎勵,沒有為員工正常繳納保險等,這種情況下跳槽辭職,都可以領取失業保險金。

并不是說我們只要失業就可以享受到失業金,享受失業金待遇的前提條件,那么一共有三個,我們只有同時符合這三個前提條件以后,才可以領取到失業金的待遇,無論是不是在疫情期間都需要具備這三個條件。

條件1

因非本人意愿離開工作單位什么意思呢?就是說你自己不能夠是主動離職的,必須是由單位原因單方面解除你的勞動合同,要么是你的勞動合同關系,到期企業單位不再繼續和你簽訂勞動合同,要么是企業單位開除你,要么就是因為企業單位的經營不善,破產倒閉以后那么也是企業單位原因,解除你的勞動合同。這種情況你就可以享受到失業金貸的領取,如果說你是自己主動提出離職,那么是不可以享受失業金的待遇。

條件2

必須要正常參加失業保險,而且是要在本單位參加失業保險一周年以上,因為失業保險的累計計算只累積你現在的這個本單位的繳費年限,之前的失業保險是不會累積計算的,所以說你只有在本單位參保一周年以上,那么才可以享受到失業金的正常領取,當然你的參保年限越長,實際上自己領取到的失業金的期限也就會越長,最長一般是不超過24個月。

條件3

需要做一個就業登記。并且自己有是就業的意愿。那么這種情況下,你做了一個失業就業登記以后,所對應的部門就會給你匹配,合適于你自己的工作,當有合適你的工作你就要去工作,那么這種情況下也會停止發放你失業金的待遇,但一般情況下,就業失業登記部門在幫我們尋找工作的過程中概率是非常低的,所以說一般情況下是不會幫你尋找到合適的工作。因為就業壓力是比較大的,真正有好的崗位,好的工作可能也不會輪到就業失業部門,然后再通知我們去上班。

同時要注意,如果想要正常領取到這筆失業補助,失業前是要繳夠保險費的。失業前,繳滿至少一年的保險費,才能達到領取這筆補助的最低標準。

 

03

失業保險可以領多久

失業金可以領取多久,其實跟社保的累計繳費時間來算的:

繳費1年以上但不滿2年,可以領取3個月的失業保險金;繳費2年以上但不滿3年,那么可以領取6個月的失業保險金;繳費3年以上不滿4年,可以領取9個月的失業保險金;繳費4年以上不滿5年,可以領取12個月的失業保險金;繳費5年及以上,每滿1年增加1個月失業金,其中10年內最長為18個月,10年以上最長為24個月。

至于領取的金額有多少,這個就跟各個地區的規定有關,具體看各地的政策了,一般來說不會高于當地的每月最低工資。


來源:
熱門推薦
小草在线观看免费视频播放